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做一匹货真价实的千里马

时间:2020-01-23 作者:未详 点击:

  职场中,很多求职者希望老板是伯乐,发现自己这匹千里马。事实上,千里马不常有,但野马倒有不少,周欢就是这种人。
  
  周欢大学毕业后,进入这家公司。年轻人,朝气蓬勃,精力旺盛,做事认真,浑身有使不完的力气,深得老板赏识。他从一个小职员逐渐成长起来,能够独当一面。
  
  老板见他有发展潜力,叫他参加培训,经常出差,锻炼他的综合能力,希望他不仅能做事,还要会管理,未来让他担当重任。老板当初没有看错,他确实是一匹千里马。
  
  在老板的心目中,还有另外个人选,这个人叫叶佳。她的业务能力非常强,做事踏实,不肯出风头。周欢性格外向,叶佳性格内向,他们的性格互补。实际管理中,需要交际能力强的人才,勤劳肯干的人也不能缺少。两人成了老板的左膀右臂。
  
  老板要提拔一个副总。两人暗暗较劲,都想得到这个职位。尤其是周欢,他做事更努力。叶佳也不落下风,不仅做好手上的工作,还利用业余时间去学习管理知识。
  
  副总职位空缺了很长时间,老板迟迟未提晋升补缺的事。周欢显得急躁起来,他手中的一个策划案,出现了一些差错。老板发现后,善意提醒了他。他静不下来,胡乱做了一些修改。看得出来,周欢有些力不从心。
  
  叶佳的信心越来越足了,因为她争分夺秒地参加学习。利用书中学到的技巧,与人沟通时落落大方,提出的管理很有见地。
  
  在一次客户见面上,老板带了他们两人。周欢发挥自己的优势,滔滔不绝,口舌生花,提出的方案客户频频点头。轮到叶佳时,她说,我可能在大庭广众之下会紧张。但我是一个会做事的人,因为我花了很多的时间了解贵公司,知道公司的企业文化,发展历程,我的方案跟贵公司文化有很高的契合度。客户对这个女孩另眼相看,当即拍板采用叶佳的方案,给老板赢得了宝贵的合同。
  
  事情发展到这里,犹豫的是老板。两人都很优秀,究竟谁上呢?只有靠时间来证明,谁能坚持到最后,就是胜者。
  
  半年过去了,老板只字未提副总的事情。两人按部就班地工作,看得出来周欢没有以前的工作激情,变得急躁,容易发脾气。叶佳却很自信,她上班忙工作的事情,下班忙学习的事情,像打了鸡血,浑身充满了激情。一天,老板将两人召集在一起,说了一个故事:在非洲大草原上,有一只强壮的野马败给不起眼的小动物吸血蝙蝠。吸血蝙蝠常附在野马腿上,用锋利的牙齿刺破野马的腿,用嘴吸血。
  
  周欢不明就里,不知道老板说这个故事的真实用意。叶佳抢着说,野马会狂躁,不停地奔跑。她在学管理的时候,老师曾经讲过这个故事,告诉管理者,遇到事情临危不惧,不能先乱方寸。
  
  老板点了点头,接着说:这只野马会暴怒、蹦跳、狂奔,流血后无可奈何地死去。动物学家分析说,吸血蝙蝠所吸血量微不足道,不至于让野马死去。野马死于它的激烈暴躁。职场一样,我需要的是一只遇事能果断处理的千里马,而不是一只野马。
  
  接下来,老板做了一个重大的决定,将机会给了叶佳,她是一匹千里马。而周欢,他还是一匹“野马”。老板寄语,多沉淀反思。
  
  职场中,要做一匹货真价实的千里马,必须戒骄戒躁,遇到不顺心的事,要宽容待之,善于管理好情绪。还要主动学习,善于钻研,才能赢得最后的成功。  

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